PARCOURS HISTORIQUE DE APSIGeV asbl

Le parcours historique de APSIGeV asbl peut se résumer en 4 grandes étapes:

1. de sa création 2001 - 2003 : Etapes embyonnaire , celle
d'animation,de sensibilisation et mobilisation

2. de 2003 - 2006 : les activités sont tombées  en souffrance et
abandonnées à cause des guerres chaudes dans notre milieu
d'intervention, qui ont causés des tuerries, viols, avec toutes
conséquences possibles néfastes àla vie humaine.
Pillages systématiques des biens des paisibles citoyens,destruction
des infrastructures publics et des recoltes des champs par les auteurs
des ces atrocités , le déplacement total des milieux de vie, mouvement
de population, tout le monde traumatisé, rien ne marchaient en cette
periode.

3 .de  2007 - 2009 : Etape de des formations préliminnaires des
membres, accompagnés des petites actions transitoires entre
l'humanitaire et le durable.

4 . de 2010  Jusque 2014 : Etape décisive d'organisation où
l'importance est accordée à la consolidation de la structure et des
activités à la base.

Au moment que APSIGeV asbl précise sa vision future,elle fait en meme
temps à faire face à une forte demande en appui de la part de ses
bénéficières.

ACTUELLEMENT APSIGeV asbl a identifié :

52 enfants sont nés  du viol
95 enfants sont massacrés
129 veuves et veufs rescapés des massacres
135 personnes massacrées
729 orphelins de guerre ( Orphelins et enfants abandonnes à eux meme )
83 maisons incendiées
203 femmes et filles violées ( traumatisées de suite des guerres )

LES COMPETENCES ET LES POTENTIALITES DE APSIGeV asbl

Pour repondre d'une manière satisfaisante à tous ces problèmes que
vivent les bénéficières, APSIGeV  asbl dispose:
1. Quelques ressources matérielles : du bétail et champs appartenant
aux bénéficières.
2. La confiance de la part amis,collaborateurs,

correspondants àtous les niveaux.
3. Des agents qualifiés avec des compétences diversifiées, engagés,
crédibles et innovateurs malgré qu'ils soient aussi en petit nombre.

HYPOTHESES  OPTIMISTES

Dans l'exécution des activités , certains facteurs pourraient influer
sur les resultats attendus
 -  la confiance mutuelle entre les intervenants
 -  Le soutien des autorités locales
 -  L'assuidité
 -  La franche collaboration
 -  Le retour effectif de la paix dans notre milieu de travail
 -  L'intéret des nos amis, collaborateurs, correspondants vis à vis
de ce programme.

 

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nb.: imagens do Google imagens